林業雇用改善アドバイザーを配置し、林業に関わる雇用管理の改善と事業の合理化等に関する
相談・指導等を行い、雇用環境の改善と林業事業体の体質強化に努めております。

 認定林業事業体とは


 認定林業事業体とは、林業労働力の確保の促進に関する法律第5条に基づき林業労働力を確保するため、意欲をもって「雇用改善」と「事業の合理化」に一体的に取り組む内容の「改善計画(5ヶ年)」を作成し、県知事の認定を受けた事業体とされています。

 1名以上従業員を通年雇用している事業体で、1年以上の業務実績(林業)があり、「雇用改善」と「事業の合理化」に意欲的に取り組もうとしている宮崎県内の事業体であればどなたでも申請できます。
 宮崎県内では、平成31 年4 月1 日 現在 135 の事業体が認定を受けています。


  
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 認定林業事業体の中でも、素材生産量の維持・増加及び労働条件の改善を図りながら循環型林業の確立に向けて
特段の取組を行う事業体(年間生産量10,000m3以上)を中核認定林業事業体として県知事が認定しています。

        平成31 年4 月1 日 現在 25 の事業体が認定を受けています。
 
 
    中核認定林業事業体 認定要領 

       詳細は、宮崎県 環境森林部 山村木材振興課 組合・担い手育成担当 まで

 主な業務内容



      新規申込は添付資料が必要です。 提出リスト   提出文書例 
      年1回の状況報告に添付資料が必要です。 提出文書例 



 林業雇用管理研修会・相談会


  令和元年度は、認定林業事業体対象の研修会・相談会を下記の日程で開催しました。

  開催日・・・【県南】令和 元 年 9 月 9 日(月) 宮崎市高岡交流プラザ

              
                   社会保険労務士による講演        
             テーマ「令和時代の世間感覚を意識した雇用管理・キホンのキ」
          〜林業事業体は“働き方改革”・求人・採用・定着対策にどう対応すべきか〜


        【県北】令和 元 年 9 月 13 日(金) 門川勤労者総合福祉センター
              
          
         社会保険労務士による講演            
             テーマ「採用から育成『働き方改革』時代の人材確保」       

        盛会のうちに終了しました。 多数のご参加誠にありがとうございました。



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